Как отмечает издание, Татьяна Голикова заслужила репутацию реформатора на посту министра здравоохранения и социального развития, главным образом благодаря модернизации материально-технической базы здравоохранения.
После распада Советского Союза, медицинская инфраструктура в России пребывала в кризисном состоянии, отсутствовала четкая иерархия обязанностей и зон ответственности медицинских работников. Первым этапом программы модернизации стало оснащение материально технической базы медицинских учреждений (ремонт помещений и закупка современного оборудования).
Согласно программе модернизации, разработанной командой Голиковой, к 2011 году был проведен капительный ремонт 1746 учреждений, было закуплено 89,99 тысяч единиц оборудования, было открыто более 200 офисов врачей общей практики, 163 врачебных амбулаторий, 75 фельдшерско-акушерских пунктов.
Особое внимание было уделено детским медицинским заведениям. Так, было завершено строительство 14 медицинских учреждений для детей, проведен капитальный ремонт 549 учреждений.
С запуском программ модернизации системы здравоохранения был отмечен рост заработной платы медицинского персонала. Так, средняя зарплата врача выросла по отношению к 2010 году на 16%, в то же время заработная плата медицинского персонала среднего класса выросла на 14,7% в сравнении с 2010 годом.
Еще одним удачным нововведением Голиковой Татьяны в сфере здравоохранения стала ее информатизация. В 2011 году в регионах началась информатизация системы здравоохранения в полном соответствии с «Концепцией единой государственной информационной системы здравоохранения».