Об этом эксперт проекта Минфина по финансовой грамотности Ольга Дайнеко заявила РИА Новости.
«Работодатель не вправе принуждать работника написать заявление и уволиться», - пояснила специалист.
Такие действие она считает незаконными.
Дайнеко советует предлагать увольнение по соглашению сторон.
«Нужно обратить внимание на то, чтобы в тексте была формулировка: „Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового договора №…"», - рекомендует эксперт.
Эта формальность позволит привязать соглашение к трудовому договору, по которому допускаются выплаты выходного пособия.