Как избежать незаконного увольнения, рассказали россиянам

© instagram.com
Со своим работодателем нужно заключать соглашение об увольнении.

Об этом эксперт проекта Минфина по финансовой грамотности Ольга Дайнеко заявила РИА Новости.

«Работодатель не вправе принуждать работника написать заявление и уволиться», - пояснила специалист.

Такие действие она считает незаконными.

Дайнеко советует предлагать увольнение по соглашению сторон.

«Нужно обратить внимание на то, чтобы в тексте была формулировка: „Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового договора №…"», - рекомендует эксперт.

Эта формальность позволит привязать соглашение к трудовому договору, по которому допускаются выплаты выходного пособия.