18+

По словам главы ГУ МВД России по Санкт-Петербургу Михаила Суходольского, внутриведомственные зачеты показали, что примерно треть руководителей подразделений полиции города и области не может попасть в мишень из пистолета, а также сдать силовые нормативы. Кроме того, Михаил Суходольский поведал журналистам о том, что ни один из питерских полицейских начальников не ответил на все вопросы на теоретических тестах, а самый лучший результат – 80% правильных ответов.

«Хотел бы заметить, что сборы проведены с руководителями, прошедшими аттестацию, что позволяло надеяться на большее количество положительных оценок», - подчеркнул представитель МВД РФ.

Напомню, что 1 марта 2011 года в Российской Федерации вступил в силу федеральный закон «О полиции», главная цель которого - выстраивание партнерских взаимоотношений между гражданами и стражами правопорядка. По крайней мере, на это рассчитывают его разработчики. Фактически тогда в системе МВД была создана принципиально новая структура - полиция, в ряды которой, как ожидалось, попадут только лучшие сотрудники ведомства.

О том, что готовится закон «О полиции», знал каждый россиянин, ведь впервые законопроект такого уровня был вынесен на общественное обсуждение, по итогам которого, документ был доработан и 27 октября 2010 года внесен на рассмотрение Госдумы с учетом его важности лично Дмитрием Медведевым.

Депутаты были оперативны - уже 28 января документ был принят, а 7 февраля на совещании по вопросам деятельности МВД глава государства подписал закон «О полиции» и поздравил всех присутствующих, подчеркнув, что «это было долгожданное событие».

В августе 2011 года глава МВД РФ Рашид Нургалиев отрапортовал, что переаттестация его подчиненных была завершена в срок. «Переаттестовано 327 генералов на должности руководящего состава. 21 кандидат не прошел переаттестацию по разным причинам: в одних случаях это была декларация, в других - вопросы, связанные с дискредитацией работы органов внутренних дел», - заявил 1 августа в интервью телеканалу «Россия 24» глава МВД РФ. Отмечу, что переаттестацию сотрудников органов внутренних дел изначально планировалось завершить к 1 июня, однако потом ее срок был продлен до 1 августа.

Несмотря на то, что в июне президент Дмитрий Медведев поручил ведомству заняться трудоустройством милиционеров, которые не пройдут переаттестацию, в столичной Госавтоинспекции все-таки разразился громкий скандал: летом стало известно, что один из сотрудников заявил, что в случае отстранения от должности он будет зарабатывать на жизнь незаконными методами - пойдет «резать, убивать, грабить».

«Руководством Управления ГИБДД ГУ МВД России по г. Москве рассматривается вопрос о целесообразности дальнейшего прохождения службы сотрудника ГИБДД, представленного на видеоролике, в органах внутренних дел», - говорилось тогда в сообщении отдела пропаганды безопасности дорожного движения и взаимодействия со СМИ управления.

Напомню, что началось все с того, что блоггер Дмитрий Терновский разместил в Интернете видеозапись, на которой сотрудник ГИБДД заявил, что если ему придется уйти из органов внутренних дел, то он пойдет «резать, убивать, грабить».

Не так давно стало известно, что из полиции было решено отсеять психов: МВД РФ подготовило проект постановления правительства РФ «О порядке профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации». В опубликованном ведомством документе отмечается, что по результатам отбора должно выноситься заключение, в соответствии с которым каждый кандидат будет определен в одну из четырех категорий: «рекомендуется в первую очередь», «рекомендуется», «рекомендуется условно», а также «не рекомендуется, не способен выполнять служебные обязанности по должностям в органах внутренних дел».

В соответствии с текстом проекта постановления, личными и деловыми качествами, подлежащими изучению в ходе комплексных психофизиологических обследований, станут:

- уровень общего интеллектуального развития, способностей к логическим суждениям и умозаключениям, к четкому изложению информации в устной и письменной формах; эмоциональная устойчивость, уравновешенность, самоконтроль поведения и внешних проявлений эмоций, эмоциональная зрелость;

- уровень волевой регуляции поведения, выдержки, смелости, решительности, настойчивости, целеустремленности, работоспособности;

- внутренняя организованность, исполнительность, дисциплинированность, ответственность за порученное дело;

- уровень правосознания и нравственных убеждений, честность, принципиальность, соблюдение норм общественной морали;

- зрелость личности, способность брать на себя ответственность за принятие решения, за свои действия и поступки; умение определять приоритеты и последовательность решения проблем; самостоятельность, уверенность в своих силах и уровень самокритичности; самооценка, особенности мотивационной сферы личности.

К числу факторов риска, наличие которых негативно характеризует кандидата, предложено отнести: злоупотребление спиртными напитками; употребление наркотических средств и психотропных веществ без назначения врача; участие в незаконном обороте наркотических средств и психотропных веществ; контакты с лицами, имеющими криминальное прошлое и настоящее, отрицательную общественную репутацию; участие в незаконном обороте оружия; участие в деятельности запрещенных общественных объединений.

Также негативно на оценке кандидата скажутся: совершение преступлений; сокрытие или искажение анкетных данных, сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера; попытки поступления на службу в органы внутренних дел в интересах запрещенных общественных объединений, преступных и иных организаций; склонность к злоупотреблению должностными полномочиями; склонность к совершению суицидальных действий.

В проекте документа отмечается, что отбор кандидатов будут производить специальные комиссии, которые будут состоять из сотрудников органов внутренних дел, работающих в подразделениях соответствующего профиля.

Популярное

Нашли ошибку в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter
По вопросам рекламы и любого другого сотрудничества, пожалуйста, пишите нам на info@solovei.info