На первом месте, по словам Голиковой, стоит знание иностранных языков. Сложно не согласиться с этим – языки не только дают возможность общаться с людьми из разных стран и расширяют кругозор, но и делают человека более востребованным специалистом, в какой бы сфере он ни работал.
На втором месте – ежедневное стремление к новым знаниям, что особенно важно сейчас, когда мир стремительно меняется. Чтобы идти в ногу со временем, нужно обладать гибким умом и быть любознательным.
Третий принцип Голиковой – умение оценивать окружающих «по реальным делам, а не по словам и декларациям».
Четвертый – не бояться, а стремиться работать с теми, кто сильнее и успешнее, учиться у них. Чем выше вы поставите себе планку, тем гарантированно добьетесь большего.
Пятый пункт заслуживает особенного внимания – он говорит о том, что важно заниматься любимым делом и получать удовольствие от работы, а если что-то не устраивает – не боятся перемен. Татьяна Голикова знает, о чем говорит: когда-то она и сама не раз сменяла область деятельности. В 1987 г. Татьяна Голикова с отличием окончила общеэкономический факультет Московского института народного хозяйства имени Г. В. Плеханова, получив диплом по специальности «экономика труда». Свою трудовую деятельность Голикова начала в должности младшего научного сотрудника в отделе заработной платы НИИ Госкомтруда СССР, проработав там с 1987 по 1990 г. Затем поступила на службу в Министерство финансов РСФСР, после чего занимала пост министра здравоохранения и социальной политики РФ, была помощником президента РФ по вопросам социально-экономического развития Абхазии и Южной Осетии, решала вопросы на посту председателя Счетной палаты, и пройдя весь этот путь, пришла к тому, кем является сейчас.
Шестой пункт принципов также очень любопытный – Голикова призвала читать не электронные, а именно бумажные книги. По ее словам, печатная литература дает совершенно иное ощущение и эмоции.
Седьмой пункт – изучение новых технологий, что, на наш взгляд, перекликается со вторым пунктом. Нужно постоянно быть начеку, не лениться изучать инновации, которые делают нашу жизнь удобнее.
Восьмую строчку в принципах Голиковой заняло мастерство нетворкинга, то есть умение формировать крупные коллективы и общаться в них с помощью сети, обмениваясь знаниями.
«Это не совсем работа в сети, как это буквально переводится с английского, это формирование крупных коллективов, общения, возможность посредством сетей общаться и получать новые знания. Кто-то формирует эти знания в сети, кто-то - в своем кругу, и это очень важно, потому что мир - это общение. И важно уметь этим правилом пользоваться, уметь выстраивать коммуникации, получать от этих коммуникаций максимальные знания».
Девятым принципом Голикова обозначила критический взгляд на ситуацию, а завершающим, десятым принципом стало умение принимать новое, делать вызов самому себе и не бояться ответственности за собственные решения.