В российской промышленности зафиксирован рекордный «кадровый голод»

© stockvault.net
До минимума с 1996 года снизилась оценка предприятиями достаточности персонала.

Об этом передает РБК, ссылаясь на опрос лаборатории конъюнктурных опросов Института экономической политики им. Гайдара. Она следит в ежемесячном режиме за динамикой индекса промышленного оптимизма и оценками предприятиями достаточности персонала. В октябре последний показатель рухнул минус 28 процентных пунктов. Это является минимумом с 1996 года, когда начались наблюдения. Значение сводного индекса промышленного оптимизма также снизилось, но не ушло в минус. Уменьшились показатели ожидания продаж, удовлетворенности их объемами и планов предприятий по выпуску. А вот на оценке запасов готовой продукции события последнего месяца никак не сказались.

Эксперт Валерий Миронов полагает, что реальный дефицит кадров предприятиям не грозит. Дело в том, что исторически в России имеется проблема скрытой безработицы. Поэтому до 10% трудовых ресурсов составляет излишняя рабочая сила. Такие люди заняты в производстве. Но по факту – они лишние. Причина этого – убыточность производства или сворачивание его объема. Частичная мобилизация привела к оттоку кадров, но это нивелируется как раз излишней занятостью. Активизировались процессы повышения производительности труда и трудосбережения, чего раньше не было.

Ранее Solovei.info сообщал о нехватке психотерапевтов.