«Наметившаяся в последнее время тенденция снижения количества сокращений и увольнений многими воспринимается, как отступление кризиса и стабильность в сфере занятости. Я полагаю, что это не решает проблему, поскольку многие предприниматели сейчас вместо того, чтобы уволить одного работника, сокращают в два раза зарплату двум работникам. А это тоже кризисная ситуация», - заявил Волгин во вторник «Интерфаксу».
По мнению эксперта, такая позиция работодателей связана с желанием сэкономить средства, которые идут на выплату денежного содержания сотрудникам.
«Я недавно был в поездке по регионам, где данная тенденция полностью подтверждается. Предприниматели выбрали новую тактику, решив, что выгоднее людей не увольнять, а резко сократить зарплаты. В этом случае они экономят на денежном содержании работников своих предприятий, а также не беспокоятся по поводу выплаты выходного пособия», - сказал Волгин.
Вместе с тем, по его мнению, официальные данные мониторинга Минздравсоцразвития по увольнениям и сокращениям не дают основания для оптимистичных оценок.
Согласно последним данным министерства, с начала экономического кризиса было уволено более полумиллиона россиян, из которых удалось трудоустроиться менее трети.
«Эта статистика не радует. И поэтому говорить о какой-либо радикальной стабилизации ситуации на рынке труда преждевременно», - сказал Волгин журналистам «Интерфакс».