По его мнению, ошибки в системе являются следствием многих системных ошибок нашего времени в правоохранительной сфере. И основной проблемой, которую предстоит решить в ходе ее реформирования, является подбор кадров. На протяжении последних двадцати лет, подчеркивает депутат, в правоохранительные органы осуществлялся не отбор, а набор сотрудников. В связи с дефицитом кадров на службу поступали практически все желающие. Однако, как признал заместитель министра внутренних дел, выступавший на Комитете по безопасности Госдумы 16 марта 2012 года, около 30 процентов кандидатов шли в милицию для решения своих личных меркантильных, зачастую преступных по сути задач. Это привело к тяжелым последствиям, пишет в своей статье бывший директор ФСБ России. Николай Ковалев перечисляет в своей статье причины нынешнего плачевного состояния правоохранительной системы: отсутствие престижа службы, малая зарплата, большой по продолжительности и интенсивности рабочий день, негативное отношение к милиции самих граждан, не говоря об отношении отдельных милицейских начальников к подчиненным. «И многие из поступающих в милицию зачатую предполагали, что, одевая погоны, они становятся для граждан страны не стражами закона, а потенциальными оборотнями в погонах», - добавляет он.Только решение кадровой проблемы поможет исправить ситуацию. Однако, по мнению депутата, это станет возможным не через месяц, и даже не через год. «Должен пройти длительный период селекции новых кадров, их подбора, воспитания на лучших традициях уважения к человеку», - подчеркивает он.
24-03-2012, 14:37
Реформы в российской полиции должны быть продолжены
Эксперты отмечают, что российская полиция находится в глубоком системном кризисе. Выйти из него поможет лишь дальнейшее реформирование МВД, проводимое руководством ведомства и его главой Рашидом Нургалиевым. Бывший директор ФСБ России, а ныне депутат Госдумы Николай Ковалев опубликовал на сайте МВД статью, в которой размышляет о причинах кризиса.
По его мнению, ошибки в системе являются следствием многих системных ошибок нашего времени в правоохранительной сфере. И основной проблемой, которую предстоит решить в ходе ее реформирования, является подбор кадров. На протяжении последних двадцати лет, подчеркивает депутат, в правоохранительные органы осуществлялся не отбор, а набор сотрудников. В связи с дефицитом кадров на службу поступали практически все желающие. Однако, как признал заместитель министра внутренних дел, выступавший на Комитете по безопасности Госдумы 16 марта 2012 года, около 30 процентов кандидатов шли в милицию для решения своих личных меркантильных, зачастую преступных по сути задач. Это привело к тяжелым последствиям, пишет в своей статье бывший директор ФСБ России. Николай Ковалев перечисляет в своей статье причины нынешнего плачевного состояния правоохранительной системы: отсутствие престижа службы, малая зарплата, большой по продолжительности и интенсивности рабочий день, негативное отношение к милиции самих граждан, не говоря об отношении отдельных милицейских начальников к подчиненным. «И многие из поступающих в милицию зачатую предполагали, что, одевая погоны, они становятся для граждан страны не стражами закона, а потенциальными оборотнями в погонах», - добавляет он.Только решение кадровой проблемы поможет исправить ситуацию. Однако, по мнению депутата, это станет возможным не через месяц, и даже не через год. «Должен пройти длительный период селекции новых кадров, их подбора, воспитания на лучших традициях уважения к человеку», - подчеркивает он.
По его мнению, ошибки в системе являются следствием многих системных ошибок нашего времени в правоохранительной сфере. И основной проблемой, которую предстоит решить в ходе ее реформирования, является подбор кадров. На протяжении последних двадцати лет, подчеркивает депутат, в правоохранительные органы осуществлялся не отбор, а набор сотрудников. В связи с дефицитом кадров на службу поступали практически все желающие. Однако, как признал заместитель министра внутренних дел, выступавший на Комитете по безопасности Госдумы 16 марта 2012 года, около 30 процентов кандидатов шли в милицию для решения своих личных меркантильных, зачастую преступных по сути задач. Это привело к тяжелым последствиям, пишет в своей статье бывший директор ФСБ России. Николай Ковалев перечисляет в своей статье причины нынешнего плачевного состояния правоохранительной системы: отсутствие престижа службы, малая зарплата, большой по продолжительности и интенсивности рабочий день, негативное отношение к милиции самих граждан, не говоря об отношении отдельных милицейских начальников к подчиненным. «И многие из поступающих в милицию зачатую предполагали, что, одевая погоны, они становятся для граждан страны не стражами закона, а потенциальными оборотнями в погонах», - добавляет он.Только решение кадровой проблемы поможет исправить ситуацию. Однако, по мнению депутата, это станет возможным не через месяц, и даже не через год. «Должен пройти длительный период селекции новых кадров, их подбора, воспитания на лучших традициях уважения к человеку», - подчеркивает он.