Мценский районный суд отказал оператору холодноштамповочного оборудования в иске к ООО «Футурусс». Мужчина требовал индексации зарплаты, процентов за задержку выплат и компенсации морального вреда в 100 тысяч рублей.
Мужчина трудился в ООО «Футурусс» (прежнее название — ООО «Завод профессионального оборудования») начиная с 18 марта 2024 года. По его словам, в течение 1 года и 175 дней зарплату не индексировали, и это нарушило его трудовые права.
Возражая против требований, представитель работодателя с ними не согласился. Он пояснил, что на предприятии действует Положение, по которому индексацию проводят не реже одного раза в четыре года. Последний раз её проводили 1 апреля 2023 года, тогда оклады всех сотрудников, включая должность истца, выросли на 23%. Следующую должны провести не позднее 1 апреля 2027 года. Кроме того, с июля 2024 года истцу регулярно выплачивали премию, ежемесячно доплачивали за работу в ночное время, а его доход в целом рос.
Как установил суд, средняя месячная зарплата в ООО «Футурусс» равна 84 794,54 рубля, а средний показатель по региону для этой сферы деятельности — 41 194,55 рубля. Кроме того, суд принял во внимание, что истец обращался с жалобами в трудовую инспекцию и Мценскую межрайонную прокуратуру, однако нарушений по индексации там не нашли.
Суд счёл, что предприятие добросовестно исполняло обязанность по обеспечению роста реальной заработной платы. Порядок индексации закреплён локальным актом предприятия, а оно не получает бюджетного финансирования и вправе само определять условия.
Соглашением сторон трудовой договор с истцом был прекращён 10 августа 2026 года. Исковые требования оставлены без удовлетворения.
Между прочим. Реальная зарплата показывает, сколько товаров и услуг можно купить на номинальную зарплату, то есть её покупательную способность. Её изменение измеряют индексом реальной зарплаты: это отношение индекса номинальной зарплаты к индексу потребительских цен.
По данным: Орелград
