Сейчас это считается преступлением небольшой тяжести. За это предусмотрен срок лишения свободы до 3 лет.
Специалисты СКР и МВД рассмотрят вопрос о том, стоит ли невыплату зарплаты к преступлениям средней тяжести, а те, о которых идет речь в третьей части ст. 145.1 УК - к тяжким.
Срок лишения свободы может увеличиться до 5 лет. При тяжких последствиях руководитель может сесть на 10 лет.
Российские работодатели в конце 2019 года, по данным «Известий», суммарно задолжали сотрудникам 2,9 млрд рублей. За 12 месяцев эта цифра увеличилась на 20%.