Соответствующий законопроект разработан в Мосгордуме.
В качестве одного из дополнительных условий в трудовом договоре может предусматриваться возможность временного или частичного выполнения работы в дистанционной форме.
Ее условия должны быть прописаны. Например, это может быть график, сроки выполнения задач, а также средства связи между сотрудником и работодателем.
При принятии данного документа, будут законодательно гарантировано соблюдение их трудовых прав.