Об этом доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты «Развитие человеческого капитала» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец рассказала агентству «Прайм». Продолжительность отпуска без сохранения содержания для некоторых работников может регламентироваться федеральными законами. Он может быть предоставлен на любой срок.
Эксперт напомнила, что в 90-е годы была повсеместно распространена практика отправления в отпуск без содержания. К ней прибегали компании, испытывавшие финансовые трудности. Но нужно понимать, что в это время вы не только не будете получать деньги, но и не накопите время очередного отпуска. Всего засчитают только 14 дней. Также не будет формироваться страховой стаж, а в Пенсионный фонд не пойдут отчисления, пояснила Людмила Иванова-Швец.
Solovei.info предупреждал, что при постоянном приеме некоторых лекарств, их необходимо взять с собой на отдых.